Вижу цель. Нефтетранспортники рассказали, как привлекают в отрасль молодёжь

Выбор профессии — дело ответственное, особенно сегодня, когда ситуация в экономике и на рынке труда меняется стремительно. О том, как не оказаться, потратив несколько лет на обучение, с честно заслуженным, но невостребованным дипломом, переживают и молодые люди, и их родители. Уверенность в том, что, получив образование, получишь и работу, даёт целевое обучение. Подробности в нашем материале.

Стабильность и развитие

27-летний якутянин Иван Карамзин сейчас работает оператором нефтеперекачивающей станции (НПС) № 19 филиала Нерюнгринского районного нефтепроводного управления ООО «Транснефть — Восток». Признаётся: в выборе профессии ему помог совет друга — он также работает в нефтетранспортной отрасли.

«В конце концов, добыча и транспортировка полезных ископаемых — то, на чём держится экономика, — рассуждает Иван. — Это именно то направление, которое гарантирует стабильную работу. Конечно, хочется быть уверенным в завтрашнем дне, получать достойную заработную плату — и, что немаловажно, трудиться в своём родном регионе».
Парень решил получить рабочую профессию и подал заявку в нефтетранспортную компанию. Прошёл отбор, и его направили в Тюмень — там в корпоративном профессиональном колледже на целевых основаниях готовят специалистов для стратегического предприятия.

С поправкой на север. Как работают нефтепроводчики в сложных условиях Подробнее

Отучившись, на практику отправили снова в Якутию — в Нерюнгринский район. Среди ребят, которые учились вместе с Иваном, были парни из разных регионов страны. «Кому-то наш суровый северный климат оказался в диковинку, ну а я-то местный, привычный», — улыбается якутянин.

Сегодня Иван Карамзин работает в 85 километрах от своего родного Алдана.

«Работа мне нравится, она и сложная, и одновременно интересная: нужно досконально знать все параметры работы НПС. Есть возможности и для развития, ежегодно проходит, например, конкурс „Лучший по профессии“. Вахтовый график, по которому работаю я, тоже комфортный: пять рабочих дней на станции, на выходные еду домой — к родным и друзьям», — поделился молодой специалист.

Среднее и высшее

Нефтетранспортная отрасль заинтересована в разных специалистах — и со средним профессиональным, и с высшим образованием. Поэтому предприятие работает по программе целевого обучения как с университетами в регионах, так и предоставляет возможность обучения в корпоративных учебных центрах. Получить востребованную для экономики специальность, например, в этом году можно было в вузах Иркутска, Красноярска, Хабаровска, Уфы и Тюмени.

Для поступления на целевое обучение по программе высшего профессионального образования абитуриенты оставляют заявки через платформу «Работа России». Студенты, уже обучающиеся в вузах, могут перевестись на целевую программу, подав заявление в отдел кадров филиалов нефтетранспортного предприятия. Туда же нужно обращаться для зачисления в корпоративные учебные центры, где можно получить рабочую профессию.

«Ежегодно ряды сотрудников пополняют молодые специалисты — выпускники вузов и колледжей. В этом году ряды нефтетранспортников пополнили 34 выпускника целевого направления. Они приступили к работе по профессиям: трубопроводчик, электромонтёр, электромеханик, слесарь по ремонту технологических установок и другие. В адаптации и освоении нового дела им помогают опытные наставники», — отметила Лариса Мухомедзянова, заместитель начальника отдела кадров ООО «Транснефть — Восток».

Профориентационная работа и предоставление целевого обучения является одним из приоритетных направлений в формировании кадрового резерва для нефтетранспортников. Для привлечения молодых специалистов компания регулярно проводит экскурсии на объекты, презентационные уроки и ярмарки вакансий во всех регионах присутствия. Это значит, что отрасль действительно стабильно нуждается в кадрах и готова их принимать.