(обновлено )
Примерное время чтения: 2 минуты
37

Сколько составит МРОТ в Якутии в 2025 году?

Категория:  Общество
Ответ редакции
Фото: АиФ/ Евгения Гаева

С 1 января в Якутии вступит в силу новый размер МРОТ. Корреспондент irk.aif.ru разбирался, каким он будет для разных категорий населения, и что зависит от этого значения.

МРОТ в Якутии 2025: от чего зависит

Как сообщили в Министерстве труда и социального развития республики, в Якутии действуют три разных МРОТ.

У тех, кто получает зарплату из регионального бюджета, минимальная планка зарплаты зависит от районного коэффициента. Для бюджетников, при условии максимальной «северной» надбавки, в районах за Полярным кругом, а также в части Мирнинского района (в посёлке Айхал и Удачном с подчинёнными территориями) МРОТ для региональных бюджетников в 2025 году составит 62 832 рублей (сейчас он 53 878 рублей).

К полярным относятся Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленёкский, Среднеколымский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы.

В Якутске, остальной части Мирнинского и других районах МРОТ составит 56 100 рублей (сейчас – 48 105).

Для тех, кто получает зарплату не из регионального бюджета (например, из федерального, или работает на частном предприятии), МРОТ серьёзно ниже. По закону, он не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. В 2025 году в республике эта цифра составит 29 187 рублей (сейчас 25 434).

Для сравнения, в среднем по России минимальная зарплата на 2025 год установлена на уровне 22 440 рублей.

Могут ли платить меньше МРОТ?

Важно понимать, что все эти цифры считаются до вычета подоходного налога, то есть на руки люди будут получать меньше.

Кроме того, минимальная зарплата рассчитывается на одну полную ставку. Если человек работает неполный рабочий день или на полставки, то фактически его зарплата может быть меньше МРОТ или, соответственно, прожиточного минимума.

На что влияет МРОТ

Повышение МРОТ влияет не только на зарплаты, но и на другие выплаты – отпускные, командировочные, больничные, пособия по беременности и по уходу за ребёнком и другие, которые зависят от среднего заработка. Также к минимальной зарплате привязаны страховые взносы за сотрудников у малого и среднего бизнеса.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах