законных интересов несовершеннолетних.
«Установлено, что в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации, прав детей в Намский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних принят на работу сотрудник, ранее осужденный приговором суда за совершение особо тяжкого преступления, предусмотренного по статье «Умышленное причинение тяжких телесных повреждений, повлекших по неосторожности смерть потерпевшего».
При этом при его трудоустройстве работодателем не истребованы обязательные документы о наличии (отсутствии) судимости.
Прокуратура района внесла в адрес руководителя Намского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних представление, по результатам рассмотрения которого трудовой договор с указанным гражданином расторгнут.